1.公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的薪酬分配模式,尊重岗位的价值差异,针对岗位分别设置了不同的薪酬制度。
   2.公司为员工办理养老保险、失业险、医疗保险、生育险、工伤保险。
   3.公司还为员工提供如下福利:

   衣:公司每年为员工提供工服及相关劳动保护用品。
   食:公司每月为员工提供伙食补贴。
   住:提供舒适的居住环境。
   行:公司每天有空调上下班车接送员工上下班。 公司为主管以上管理人员报销春节往返路费,并为班长春节回家补贴部份费用。